ネガティブ発言が多い後輩と一週間過ごして。
今週一週間はネガティブ発言の多い後輩とずーーーっと一緒だった。
本当にイライラした。
「めんどくせー。」
「やる気でねー。」
「なんでこんなことやらなダメなんやって。」
といった小言が多すぎ、最初は「そうやなー。」と反応していたのだが、次第に相手するのをやめた。
だってイライラするから。
なんも考えていないくせして、ただメンドクサイだけで「こんなんおかしくないですか？」と同調を求めてくるのがしんどかった。
アホにかかわるなといった感じの本を立ち読みしたが、最終的にはまさにそれを実行した形である。
彼から学ぶことは一つ、このような性格、人との接し方をするのは完全に悪手であり、人から慕われない典型だなということだけである。
まぁなんせ体も疲れたがそれ以上に気疲れした一週間だった。
さて、実家に帰ろう。
ゆるゆる業務でした。
今日は社内のシミュレーション施設で一日中研修をして終わりました。
インストラクターがゆるゆるだったので、ストレスフリーで終了しました。
このシミュレーション施設には多額の金がかかっているので、今回の私が受けていた研修に関してはストレスフリでもいいのだと思うが、普段の力量向上の研修に関してはストレスがあってもいいから成長のために頑張る場であるべきと思う。
最近のうちの部署の民はそこを分かっていない。社内どころか、他の会社を見ても類を見ないくらいカリスマ性のあるインストラクターがいるのが強みであるのに、カリスマ性が強いが故にかけてくる圧力を嫌々言って文句たらたらの奴らは部署から消えればいいと思う。
内の部署のやるべきことを履き違えてると思う。
私は、自分の実力ではボコられることが目に見えているため恐怖もあるが、同時に成長できる機会を設けてもらって嬉しく感じている。
ブラック企業脳なのか？でもそれくらいストイックじゃないと一流なんて無理っしょって思う。
まぁ今の仕事を続けるかはわからないが、少なくともあと１年は辞めないであろうから、ビジョンが固まるまで本業も成長できるよう日進月歩していきたい。
今日は上司、先輩と飲み会に行った。
話も面白いく、年代は違えどこの人たちとはずっと仕事をしたいと思えるメンバーであった。いいストレス発散になり最高の飲み会であった。
一つ悪いことがあるとすれば、自分の将来を自分でもどうすればいいか分からなくなることである。
辞めたい気持ちが霞んでいく。
ほんとうにやりたいことが見つかればそれに向かって突き進むだけであるのだが、満８年も働いてしまうと‘’情’’もあるのか、やりたいことを今の業務に置き換えたり、展開して考えてしまう。
揺らぐ。
とりあえず、読書、ラジオ、動画で勉強して無形資産を築くことに集中しよう。
紙文化は時代錯誤の極み
今日は半日テストをして、その後はひたすら文章をWordに入力する業務で終わった。
タイピングが早くてブラインドタッチができるってだけで、老害達に差をつけれるね。
うちの部署だけなのか、紙文化が蔓延りすぎており、テコ入れしようにも多すぎて何から手を付けていいか分からないレベルである。
あと圧倒的にプログラミングやMicrosoftOfficeソフト等のIT力がある人間が少なすぎる。
自分もその一人であるのだが、能力のない自分を憂いて勉強に励んでいる。
ファイト俺。
書類を事務所から徒歩10分近くかかる場所Aに持っていきハンコをもらいその後現場へ作業しに向かう。
現場作業が終わればまた場所Aに行き作業終了の手続きをした後に10分かけ事務所へ戻る。
無駄が多すぎる。電子化すれば移動する手間をかけなくていいのに・・・
その他にも電子化すれば時間短縮になるものが多々ある。
うちの部署は膨大なデータを管理することが多いため、簡易的なデータベースを作れるMicrosoftAccessを使えるようになれば色んなことを改善できるのは目に見えている。
「毎回入力すんのだりー。」
「電子化のほうがいいよねー。」
といった会話はもう聞き飽きた。結局行動しなければ机上の空論で終わってしまう。
PDCAを回せとよく老害達は言うが、電子化スキルがないと’’P’’の時点で選択肢が狭すぎて詰んでいることに気づいていない。
資格を取れ！と口酸っぱく言うが、資格を取っても殆ど業務上役に立たないことに気づいてほしいものだ。
さて、Accessマスターになるために勉強しよう。
田舎の病院にありがちな謎の顔パス順番抜かし老婆
午前中は休暇をもらい耳鼻科に行ってきた。
待ち1時間２０分、診察１分、鼻吸引３分。
待ちの時に２人程老婆に順番を抜かされる。
「急いでもらって悪いね～。」と言って帰っていくが、病院側にではなく、待ち人達に謝って頂きたいものだ。
耳鼻科がこの田舎に（おそらく）1つしかないのも待ち時間が長くなる原因であると思うが、地元密着型を極め過ぎていて、謎の顔パス順番抜かしや診察時間前の診察券提出による時間短縮術が横行しているのがあり得ない。
そのへんにいるおじいちゃんおばあちゃんは基本的に好きであるのだが、病院や公共交通機関に出没する自己中心的な老人は嫌いである。
昼からは仕事に行った。職場討議と草むしりで終わった。
草むしりでは薬ガンギマリでアレルギー耐性上げていったにも関わらず鼻水、眼球の重みが再発。雑草の何かが完全にアレルギー源であることを認識。
もう草むしらない。
相も変わらず社内ニートな一日。
今日も社内ニートを堪能する一日であった。
午前中はTheニートでAccessの勉強を行い、午後からは軽く現場に行き若手に指導することで優越感に浸って終了。定時ダッシュは１分遅れてしまった。反省。
それにしても周りのノイズが半端ない。勉強する上でノイズがあると集中できない。耳栓をつけて勉強したい。本当にデスクに壁を作ってほしい…
社内で落書き、靴を破損させる悪戯があったとのことが問題になり、犯人捜しを行い厳重な罰を与えるとの御触があった。
犯人捜しは時間と労力がめっちゃ無駄だと感じてしまったが、あたりがついているのか…
まぁ、自分の靴を傷つけられてたら俺は絶対に許さないね。元ファッショニスタとして自分の身に着けるものを傷つけられるのは溜まらなく嫌だ。
「中学校かよ。」との感想が浮かんだが、同僚も全く同じことを思ったらしく口にしていた。
一応上場企業であることを社員は自覚していると思うのだが、そのような暴挙に走るということは、被害者に対してどれだけ鬱憤が溜まっていたのか…
個人的にはどちらかというと容疑者より被害者について知りたく感じる。
誰が犯人捜しを行うのかは不明であるが、生活残業の先輩が個人的に犯人捜しを行っていたらしく、それに対してまたヘイトが溜まってしまった。それで残業してたら本当に無能だと思う。
それにしても社内にはインキャラが多く感じる。
陰口インキャと挨拶できないインキャが多い。
特に挨拶は自発的に行わないどころか、返さないゴミも多い。そんなゴミに限って昇進できてなかったり、無能であることが多い。
陰湿な悪戯で制裁するのもインキャラであるが故にであると思う。
自分なら直接制裁する。陽キャラ思考なのだろうか。やはり職場の人間の大半に対して疑問を感じるのは思考の違いが大きいのだろうなー。
朝からくしゃみ、鼻水、目の重さというアレルギー三コンボに襲われたため、明日の午前中は耳鼻科に行くことを決意。今はのども若干違和感あり。
何の障壁もなく二つ返事で上司は受諾。社内ニートはいてもいなくても問題ないのである。
明日も社内ニート頑張ろう。
